En SFT SERVICIOS JURIDICOS S.L.P. utilizamos cookies propias y de terceros con la finalidad de mejorar la calidad de nuestro servicio, proporcionar una mejor experiencia de navegación, e identificar los problemas técnicos que puedan surgir en la web. Asimismo, en caso de que usted preste su consentimiento a través de su navegación, utilizaremos cookies que nos permitan obtener más información sobre sus preferencias y personalizar nuestra página web con sus intereses individuales.
En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, esta página web le informa sobre la política de cookies.
¿QUÉ SON LAS COOKIES?
Las cookies son pequeños ficheros de datos que se descargan en su ordenador y otros dispositivos de comunicaciones, que almacenan información y se guardan en el navegador del usuario. Las cookies permiten a una página o sitio web almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación, permitiendo recordar diferentes parámetros e información sobre el usuario.
El usuario podrá en todo momento modificar las preferencias del navegador utilizado con la finalidad de impedir la instalación de dichos ficheros a la hora de consultar esta web.
¿QUÉ TIPO DE COOKIES UTILIZA ESTE SITIO WEB?
La web de www.sfabogados.com puede utilizar servicios de terceros que recopilan información con fines estadísticos, de uso del sitio web por parte del usuario y para la prestación de otros servicios relacionados con el mismo y otros servicios de internet.
En particular, este sitio web utiliza Google Analytics, un servicio analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en Estados Unidos con sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Para la prestación de estos servicios, estos utilizan cookies que recopilan la información, incluida la dirección IP del usuario, que será transmitida, tratada y almacenada por Google en los términos fijados en la Web Google.com. Incluyendo la posible transmisión de dicha información a terceros por razones de exigencia legal o cuando dichos terceros procesen la información por cuenta de Google.
El presente sitio web utiliza los siguientes tipos de cookies:
GESTIÓN DE LAS COOKIES
Usted puede permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador. No obstante, si lo haces, es posible que la página web no funcione correctamente y que no te podamos ofrecer una experiencia de usuario óptima.
Google Chrome:
1. Clicamos en el icono de menú.
2. Seleccionar “configuración”.
3. Seleccionar “configuración avanzada”.
4. Seleccionar “privacidad”.
5. Seleccionar “configuración de contenido”.
6. Seleccionar la función que desee:
7. Permitir que se almacenen datos locales.
8. Conservar datos locales solo hasta que salgas del navegador.
9. No permitir que se guarden datos de los sitios.
10. bloquear los datos de sitios y las cookies de terceros.
11. Una vez seleccionado la opción deseada, clicar en “listo”.
Internet Explorer:
1. Clicamos en icono de “inicio”.
2. Seleccionar “opciones de internet” en el menú “herramientas”.
3. Seleccionar “privacidad”.
4. Seleccionar “configuración”.
5. Seleccionar la opción que desee y clicar en “aceptar”.
Microsoft Edge (Explorer 10):
1. Clicamos en el icono “más”.
2. Seleccionar “configuración”.
3. Seleccionar “configuración avanzada”.
4. Seleccionar “cookies” dentro de “Privacidad y servicios”.
5. Seleccionar la opción que desee en el menú desplegable.
Firefox:
1. Clicamos en el icono “menú”.
2. Seleccionar “opciones”.
3. Seleccionar “privacidad”.
4. Seleccionar la opción que desee en el menú desplegable.
Safari:
1. Clicamos en “safari”.
2. Seleccionar “preferencias”.
3. Seleccionar “privacidad”.
4. Seleccionar “cookies y datos de sitios web”.
5. Selección la opción que desee entre las disponibles.
Debe tener en cuenta que si usted elimina o bloquea todas las cookies de este sitio web, es posible que parte del mismo no funcione correctamente o la calidad de la página web pueda verse afectada.
Si precisa más información acerca de nuestra política de cookies, puede contactar con nosotros a través de nuestros canales de comunicación. Asimismo le recomendamos que consulte las páginas web de soporte de cada navegador para más información. Se debe colocar en el sitio web un pop up correspondiente a la política de cookies, y facilitar el acceso al documento detallado (segunda capa) mediante este.
El pasado mes de mayo de 2017 la Asociación Española de Normalización publicó la norma UNE 19601, el primer estándar nacional sobre compliance penal, cuyo principal objetivo era fijar unas bases homogéneas de entendimiento sobre lo que es un sistema de gestión de compliance penal efectivo.
Las firmas legales evolucionarán hacia estructuras mixtas, en las que los socios abogados del propio despacho compartirán el negocio con socios únicamente capitalistas. Así lo considera el 75% de los más de 300 profesionales del sector que participaron en la encuesta sobre cómo será la abogacía de los negocios en 2028, celebrada entre los asistentes del V Legal Management Forum, evento que tuvo lugar la semana pasada en Madrid.
Esta predicción contrasta con el escenario actual, en el que la entrada de capital externo en las firmas es muy excepcional. La Ley de Sociedades Profesionales admite que los despachos se abran hasta un 49% a los socios capitalistas. Una posibilidad que en Estados Unidos, por ejemplo, está vetada.
A pesar de no ser científico, el sondeo es muy ilustrativo de hacia dónde creen los profesionales que evolucionará el sector legal, dado que el 85% de los 300 participantes en el mismo pertenecen a despachos de abogados o a departamentos de asesoría jurídica de empresas (60% y 25%, respectivamente).
DIGITALIZACIÓN
Un 90% de los asistentes al evento organizado por Wolters Kluwer e Inkietos también anticipó que la abogacía será altamente digital dentro de diez años, tanto en la prestación de servicios al cliente como en la producción de trabajo jurídico.
El principal desafío al que se enfrentarán los despachos es la innovación tecnológica (24%), seguido de la captación y fidelización de clientes (19%). Tras estas opciones aparecen la atracción, formación y motivación de talento; la ciberseguridad y la internacionalización.
En relación al tipo de firma que dominará el mercado legal en el futuro, un 34% de los participantes auguró el predominio de las conocidas como new law; es decir, las firmas de reciente creación y con un modelo de negocio más cercano a una estructura empresarial. Los que apuestan por los grandes despachos son el 26%; mientras que las boutiques fueron escogidas por el 19% y las áreas legales de las consultoras por uno de cada diez.
Finalmente, las organizaciones que se perciben como las más amenazadas por el actual escenario de alta competitividad y la automatización de procesos son los despachos de abogados medianos (8%). No obstante, siete de cada diez encuestados cree que el sector jurídico en España seguirá copado, en gran medida, por los bufetes tradicionales. Solo el 30% apuesta por nuevos modelos de negocio.
Periódico Digital Cinco Dias
Un código de conducta puede consensuarse con los trabajadores o ser fijado unilateralmente y sólo podrá complementar, nunca sustituir, la legislación, el diálogo social o la negociación colectiva.
El código ético, también denominado código de conducta o de buenas prácticas, es la norma interna de autocumplimiento más importante dentro de una compañía. Regula el comportamiento y desempeño de los propios empleados y su actuación en el ámbito interno de la empresa, así como con terceros (clientes, proveedores, etcétera) y su objetivo es evitar situaciones de corrupción o conflictos de intereses entre particulares, entre otros ejemplos.
En fechas recientes, el ex Ministro de Justicia, Rafael Catalá, anunció un aumento del 30 % de los honorarios de los abogados de oficio. Lo hizo durante el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española, al que asistieron los 83 decanos de los Colegios de Abogados y los 12 consejeros electivos.
El gobierno ha aprobado una nueva normativa que garantiza y consolida los derechos de las pensiones complementarias; y ello aun cuando el trabajador haya cambiado de empresa. Este derecho deberá ser reconocido cuando el trabajador finalice su relación laboral con la empresa, antes de su jubilación.
La nueva reglamentación de protección de datos, que entrará en vigor el próximo 25 de mayo, trae consigo cambios importantes; esta nueva norma tendrá la consecuencia de modificaciones en diversas cuestiones de las relaciones de trabajo. Por ello, es importante conocer de qué se trata este nuevo reglamento y cuál es su alcance en el ámbito laboral.
Las nuevas tecnologías y un mundo cada vez más competitivo, hacen necesaria la formación y especialización continua del abogado. Los letrados tienen ante sí mayores retos, y pueden tomar las materias tecnológicas como parte de su formación.
Las relaciones laborales son un tema fundamental en cualquier país. La sociedad cambia, los vínculos humanos cambian y por tanto los entornos de trabajo también se modifican.
COPYRIGHT © 2024 SFT SERVICIOS JURÍDICIOS S.L.P. | POLÍTICA DE PRIVACIDAD | AVISO LEGAL | POLÍTICA DE COOKIES
OTRO PROYECTO DE SFABOGADOS.COM